Systematiséierung (Personal Training ass e vollstännegen, omnidirektionalen, systemateschen Projet uechter d'Carrière vum Employé);Institutionaliséierung (etabléieren a verbesseren e Trainingssystem, routinéiert an institutionaliséieren Training, a garantéieren d'Ëmsetzung vun Training Implementatioun); Diversifikatioun (Employé Training muss d'Niveauen an Zorte vu Stagiairen voll betruecht an d'Diversitéit vun Training Inhalt a Formen);Initiativ (Betonung op d'Bedeelegung vun de Mataarbechter an d'Interaktioun, voll un der Initiativ an d'Initiativ vun de Mataarbechter deelhuelen);Effektivitéit (Employée Training ass e Prozess vu mënschlechen, finanziellen a materiellen Input, an e Prozess vu Wäerterhéijung. Training bezilt a gëtt zréck, wat hëlleft d'Gesamtleeschtung vun der Firma verbesseren)