Zweck
Fir nei Mataarbechter ze hëllefen integréiert séier an d'Firma Corporate Kultur z'integréieren an en undéierend Firmenwäert ze etabléieren.
Bedeitung
Verbesserte Mataarbechter d'Qualitéitswäertung an erreeche sécher Produktioun
Zilweider
Fir d'Konsistenz vun all Prozess ze garantéieren an méi héich Qualitéitsprodukter ze produzéieren
Gréisstenläicher
Systematiséierung(Personal Training ass e volljärege, omnidirectional, systematescht Projet vum Carrière d'Carrière);
Institutioun(Barleit a verbesseren fir e Trainingssystem, de Siicht an infallhaltsantiséiert den Aach iwwer den Trainingsinatiounen, an erausfirkomm ze garantéieren;
Ausdréck(Austariatsausfäegkeet musst si déi normal an d'Zort dobausse beroden an d'Solalitéit vum Training a Formen ze beroden anze Formeren).
Immitorial(Schwrauch op elektmateridéis Participatioun a Betriber gesuergt einfach an d'Initiativ vu Mataarbechter);
Wierkstänn(Employé Training ass e Prozess vum Mënsch, finanziell an materiellen Input, an e Prozess vun der Value-Douvaks a Rendez-vous)